Descrizione del LavoroGiPro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM.Il RuoloStiamo cercando un Operaio Linee Elettriche.L’opportunitàLavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energiaEssere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle personeSviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionaleResponsabilitàInterventi di esercizio e manutenzione delle linee elettricheControlli visivi, controlli strumentali (termografia ecc.) e controlli tecnici/specialistici sullo stato delle apparecchiature e dei macchinariInterventi di manutenzioni sulle apparecchiature, sostituzioni componenti, revisioni ecc.Interventi su guastoRequisitiPredisposizione alla relazione, attitudine all'ascolto e alla mediazioneTeam workingCapacità di analisi e problem solving operativoPredisposizione a seguire le indicazioni di processo, soprattutto in ambito sicurezzaI Requisiti per il RuoloDiploma quinquennale ad indirizzo Tecnico come perito Elettrotecnico o Meccatronico (ex perito elettro-meccanico) ed Energia, o elettronicoPreferibile esperienza pregressa in ambito elettrico di 2/3 anniDisponibilità ad eventuale reperibilità e trasferte breviDisponibilità a lavorare in quotaPatente BOffertaInserimento previsto con contratto a Tempo Indeterminato, livello CS del CCNL ElettricoWelfare aziendalePremio produzione e premio redditivitàLuogo di lavoro Parma (PR)Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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