Operaio Chimico

Padova 16-10-2025

Operaio Chimico

Iziwork SpA Padova 16-10-2025
Riassunto

Località

Padova

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

16-10-2025

Descrizione Lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione
Per azienda cliente, storica realtà operante nel settore Chimico, selezioniamo due operai da inserire nel reparto Riempimento Miscele. I candidati selezionati saranno inseriti in una solida e strutturata realtà in forte espansione, occupandosi di svolgere le seguenti mansioni:

Carico e scarico dei materiali e del packaging (in cartone e plastica) su linea;
Prelievo dei bancali da movimentare a bordo linea;
Compilazione della documentazione;
Attrezzaggio dei macchinari e semplice riparametrazione dei comandi;
Eliminazione di scarti e rifiuti, cambio bobine e sostituzione dei materiali in esaurimento;
Compilazione della documentazione/modulistica/reportistica secondo istruzioni e sulla base delle lavorazioni quotidiane;
Identificazione di anomalie di funzionamento, comunicandole al capo turno

Orario di lavoro:
Full Time - Tre Turni Alternati
Dal lunedì al venerdì (6.00 - 14.00, 14.00 - 22.00 e 22.00 - 6.00).
Previsto iniziale inserimento con orario giornaliero temporaneo, in affiancamento al responsabile di reparto.
Inserimento previsto: Iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi con successive proroghe.
La ricerca è finalizzata ad una successiva assunzione diretta.
CCNL e inserimento previsto: Chimico, Livello A o B.
Tasso di lavoro

Lavoro a turni (3x8...)
Lavoro notturno

Retribuzione e Benefit
Compenso: 1641 € - 1774 € al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti

Gradita esperienza pregressa in produzione;
Disponibilità a lavorare su 3 turni;
Gradito possesso del patentino del muletto in corso di validità;
Esperienza: Almeno 3 mesi

Certificati richiesti

Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artic. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr

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