Overview
Etica spa, agenzia per il lavoro, filiale Magenta, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'industria del vetro un / a OPERAIO / A PRODUZIONE SU TRE TURNI CICLO CONTINUO
Ruolo e Responsabilità
La risorsa, inserita nel reparto produttivo riporterà al Capo Turno e dopo un iniziale periodo di formazione si occuperà in autonomia di esecuzione e gestione corretta delle fasi di condizionamento, formatura, taglio, ricottura e raffreddamento dei manufatti in vetro tramite utilizzo di sale di controllo.
Nello specifico si occuperà di :

Regolare la velocità della macchina formatrice coerentemente con le specifiche di produttività e di qualità richieste
Collaborare al controllo della qualità dei prodotti ottenuti, individuando eventuali difetti e intervenendo sul processo di segnalazione e / o risoluzione
Controllare il corretto funzionamento delle apparecchiature intervenendo e / o segnalando i casi di malfunzionamento
Condurre gli impianti per la lavorazione del vetro regolando le impostazioni dei macchinari in funzione del processo di fabbricazione

Requisiti

Preferibile diploma tecnico e / o attestato professionale.
Preferibile minima esperienza in contesti produttivi
Buone capacità di utilizzo di sistemi informatici
Disponibilità a lavoro su tre turni e ciclo continuo

Sede di lavoro : Corsico (MI)
Orario di lavoro : Verranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un full time di 40 ore settimanali, su 3 turni a ciclo continuo.
Tipologia contrattuale : 3 mesi iniziali in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione diretta in azienda. 1790 lordi / mese di base.
Benefit : Mensa aziendale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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