Descrizione Lavoro
People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro SPA, ricerca per azienda cliente del settore chimico un :
OPERAIO CHIMICO REPARTO ACRILICHE (M / F)
\L'azienda\
La realtà per cui ricerchiamo è un'azienda chimica strutturata e in costante crescita, specializzata nella produzione di formulati destinati ai settori edile e tessile , con diverse linee di prodotto. L'ambiente di lavoro è tecnico, dinamico e orientato alla qualità e alla sicurezza dei processi produttivi.
La posizione
La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto acriliche e si occuperà di :
Conduzione degli impianti di miscelazione e reazione;Dosaggio delle materie prime secondo ricette e procedure di produzione;Controllo parametri di processo e compilazione schede di produzione;Movimentazione materiali e travasi in sicurezza;Pulizia e manutenzione ordinaria delle apparecchiature di reparto.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa in ambito chimico, vernici, resine, o settori affini ;In alternativa, titolo di studio tecnico-chimico (es. perito chimico, operatore di laboratorio) e forte motivazione ad apprendere;Conoscenza di base delle norme di sicurezza e delle buone pratiche di laboratorio o produzione;Disponibilità a lavorare su 3 turni ;Patentino del muletto;Precisione, senso di responsabilità e attitudine al lavoro di squadra.
Orario di lavoro : su 3 turni (dal lunedì al venerdì).
Zona di lavoro : Capriate San Gervasio (BG)
Cosa offriamo
Inserimento diretto in azienda, contratto CCNL Chimico Farmaceutico ;14 mensilità, fringe benefit, premio al raggiungimento obiettivi aziendali e mensa interna;RAL e inquadramento commisurati all'esperienza.
Perché candidarti
Azienda solida e tecnologicamente avanzata;Settore stabile e in crescita;Ruolo tecnico in un contesto produttivo organizzato e sicuro.
Se vuoi entrare a far parte di una realtà strutturata e contribuire alla produzione di materiali innovativi, invia subito la tua candidatura!
Oggi Lavoro SPA (Aut. Min. 10 / 10 / 2007 Prot. n°13 / I / 0023403)
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198 / 2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy su (D.Lgs. 196 / 2003)
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