OPPORTUNITA'! OFFICINE MARAN ASSUME : Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici, Impianti civili e industriali in Veneto – €40mila
L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Officine Maran
SETTORE: Impianti Termoidraulici civili e industriali
RUOLO: Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici
RIPORTA A: Capocantiere / capocommessa
ASSUNZIONE: Immediata (full-time)
SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (Vicenza / Padova nord) + cantieri in Veneto
RETRIBUZIONE: Fino a €40mila RAL (fisso + straordinari + trasferte + incentivi + welfare + premi)
REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, tubista, termoidraulica, cantieri

IL RUOLO
Per supportare la crescita del business, Maran cerca alcuni Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici che operino in area civile (ville, alberghi, appartamenti) e industriale primariamente in Veneto, realizzando e mantenendo impianti di riscaldamento, condizionamento, idrico‑sanitario, gas, aria climatizzata, Ventilazione Meccanica Controllata (VMC).
Il candidato ideale è domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha competenze da tubista termoidraulico, buona forma fisica e disponibilità a trasferte nei cantieri.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

Trasferta giornaliera o settimanale presso il cantiere.
Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici civili, compresi sistemi di riscaldamento (caldaie, radiatori, pompe di calore) e condizionamento.
Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici industriali: centrali termiche, addolcitori, impianti uffici e aziende.
Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti.
Riparazione caldaie, climatizzatori, tubature, impianti di scarico, componenti idraulici.
Collaudo impianti, controllando corretto funzionamento e conformità agli standard di sicurezza ed efficienza.
Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica.
Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settore.
Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione.

La giornata tipo: partenza dalla sede alle 7:00/7:30 con furgone aziendale caricato con attrezzature e materiali la sera prima, arrivo in cantiere, utilizzo dispositivi di protezione individuale (DPI) su vestiario aziendale, scarico attrezzature e materiale in postazione, lavoro fino alle 17:00/17:30 con pausa pranzo; per eventuali cantieri lontani è previsto pernottamento.>
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere e settimanali.
Percorso studi in termoidraulica (o competenze equivalenti).
Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere.
Esperienze di cantiere settore idraulico; conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature di cantiere, materiali e attrezzatura termoidraulica.

CARATTERISTICHE VINCENTI

Questo è un ruolo 100% tubista termoidraulica che richiede competenze, praticità e passione per il proprio lavoro.
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; attitudine al miglioramento costante.
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo.
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità.
Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo.

L'AZIENDA OFFRE

Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita.
Assunzione immediata (full-time); contratto per 3 mesi seguito da assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione fino a €40mila RAL (fisso + straordinari + trasferte + welfare + premi produzione).
Percorso strutturato di inserimento in azienda.
Autonomia di lavoro: opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze.
(In prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team.

PER CANDIDARSI

La ricerca e selezione è condotta senza intermediazione, direttamente ed esclusivamente dall'azienda (con il supporto di PBS per digital e comunicazione).
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più aggiornato.
Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall'azienda entro 7 giorni.

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