Offerta Lavoro FISSO GARANTITO WindTre / VeryMobile – Parma

Novellara 20-12-2025

Offerta Lavoro FISSO GARANTITO WindTre / VeryMobile – Parma

Visibilia Group Srl Novellara 20-12-2025
Riassunto

Località

Novellara

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

20-12-2025

Descrizione Lavoro

Visibila Group Srl , partner ufficiale WindTre e Very Mobile , brand di telefonia ai vertici del mercato mobile in Italia e tra i principali operatori alternativi nel fisso, è alla ricerca di professionisti motivati, dinamici e con un forte spirito commerciale.Hai passione per la vendita e per il contatto con il pubblico? Questa è l'opportunità che fa per te!Selezioniamo :10 CONSULENTI COMMERCIALIda inserire in organico presso 5 nuove aperture di nostri presidi WindTre e Very Mobile a Parma .Cosa faraiPromozione e vendita dei servizi e prodotti WindTre e Very Mobile;Accoglienza clienti e supporto nelle fasi di attivazione dei contratti;Inserimento e monitoraggio delle pratiche nel portale aziendale;Pratica e rinforzo della tua attitudine alla vendita e al customer care.RequisitiPropensione alla vendita ed al raggiungimento degli obiettivi;Capacità di ingaggiare e coinvolgere il cliente;Proattività, attitudine positiva e voglia di crescere professionalmente;Ottima capacità comunicativa, di relazionarsi con il pubblico e spirito di squadra;Disponibilità a lavorare nei weekend;Esperienza pregressa in attività di vendita e / o promozione sarà considerata un Plus.OffriamoRetribuzione fissa + Incentivi di Produzione e Bonus;Orario Part-Time su turni;Supporto continuo da parte di un team esperto e qualificato;Ambiente di lavoro giovane e dinamico.Sei pronto / a a metterti in gioco? Invia la tua candidatura con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs .. n. 196 / 2003 e artt.13 e 14 del nuovo regolamento europeo. Ti aspettiamo!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
#J-18808-Ljbffr

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