Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
Descrizione del ruolo:
Il/la candidato/a selezionato/a entrerà a far parte del team IT come Network Engineer Junior, supportando l’implementazione, la gestione e il monitoraggio delle infrastrutture di rete aziendali e dei clienti. La posizione prevede un percorso di formazione continua e la possibilità di crescere verso ruoli più senior nell’ambito networking e cybersecurity.
Responsabilità principali:

Supportare l’installazione, la configurazione e la manutenzione di reti LAN, WAN e Wi‑Fi.
Monitorare le prestazioni di rete e risolvere eventuali problemi o malfunzionamenti.
Collaborare con il team IT nella gestione di firewall, switch, router e dispositivi di rete.
Supportare progetti di aggiornamento, migrazione o espansione delle reti.
Redigere e aggiornare la documentazione tecnica relativa all’infrastruttura di rete.
Partecipare alla gestione di backup, sicurezza e policy di accesso.
Laurea in Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni, Informatica o percorsi equivalenti.
Conoscenze di base di reti LAN/WAN, protocolli TCP/IP, routing e switching.
Familiarità con firewall, VPN, VLAN e strumenti di monitoraggio di rete.
Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a lavorare in modalità ibrida.

Requisiti preferenziali:

Certificazioni di networking (CCNA, CompTIA Network+, Juniper, ecc.).
Esperienza pregressa in stage o progetti universitari su reti aziendali.

Diversità e Inclusione:
L’azienda crede nelle pari opportunità e si impegna a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei team, creando un ambiente di lavoro aperto a tutti. Si incoraggiano quindi candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la propria candidatura, a prescindere da genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
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