Eurosystem S.p.A. è una nota società nel settore dell’Information & Communication Technology. Dal 2022, fa parte del Gruppo internazionale Smart4Engineering, leader europeo nella trasformazione digitale.Con 8 sedi in Nord e Centro Italia (Treviso, Bergamo, Bologna, Udine, Ferrara, Modena, Milano, Firenze) e un team di 160 professionisti, Eurosystem supporta oltre 1300 clienti offrendo soluzioni innovative e su misura.Ad oggi è diventata un Gruppo di più realtà specializzate che mira a garantire soluzioni in ambito Business Applications & Industria 4.0, Immersive Technologies, Cyber Security, Tech Solutions & Services.La mission è supportare le aziende verso il futuro digitale, garantendo ai nostri clienti un vantaggio competitivo.Per il potenziamento della nostra Business Unit Tech Solutions, siamo alla ricerca di un Network Engineer Senior da inserire presso la nostra sede di Treviso.La risorsa, a diretto supporto del Delivery Manager, sarà un punto di riferimento per i clienti dell’area e avrà un ruolo chiave nel supportare il team nella progettazione, gestione e implementazione di soluzioni di architettura di rete.Principali responsabilitàGestione dei progetti, garantendo consegne puntuali e di alta qualità.Collaborazione diretta con i clienti per comprenderne le esigenze, offrendo supporto tecnico e consulenza qualificata.Gestione operativa delle attività sia in loco, presso le sedi dei clienti, sia da remotoStiamo cercando una persona con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. Cerchiamo qualcuno con una buona attitudine al contatto con i clienti e disponibile a trasferte giornaliere.Competenze tecniche richiesteConoscenza approfondita di Routers (es : Cisco)Esperienza con Switch (es : Cisco, HP, Aruba)Competenze in Wi-Fi (es : Cisco, Aruba, Meraki, Cambium)Familiarità con UTM (es : Fortinet, Watchguard)Preferibilmente conoscenza di Netscaler e Security Fabric (Fortinet)OffriamoPossibilità di smart workingFormazione sulle principali tecnologieBuoni pastoAutoL’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
#J-18808-Ljbffr