QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Per importante Gruppo Assicurativo, cerchiamo uno / una:La risorsa inserita nell’area Digital Workplace sarà di supporto nella gestione, implementazione di progetti e attività di maintenance con impatti nell’area ICT. Nello specifico si occuperà di :Supporto a progetti (implementazioni, integrazioni) e attività di maintenance ITDefinizione degli obiettivi di progetto, raccolta e analisi dei requisiti funzionali, pianificazione delle attivitàPromuovere e monitorare l’uso di tutti gli strumenti ed applicativi informatici internamente all’aziendaAggiornamento dati a sistemaStesura documentazioneConoscenza della suite O365Inglese B2 (scritto e parlato)Doti organizzative e di precisioneBuona capacità di comunicazioneSarà considerato un plus la conoscenza dei sistemi aziendali in scope: SAP, NAV, DWH, PowerBi, BPC, Dynamics CRM.Contratto a tempo determinato di 12 mesi.Luogo di lavoro: [Inserire località]Gi Group S.p.A. fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà nel settore dei servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro gruppo opera nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 dipendenti.I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo: [Inserire link].
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