Neolaureati per Studio di Ingegneria Idraulica

Milano 12-11-2025

Neolaureati per Studio di Ingegneria Idraulica

Dizeta Ingegneria Milano 12-11-2025
Riassunto

Località

Milano

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

12-11-2025

Descrizione Lavoro

Neolaureati per Studio di Ingegneria Idraulica
DIZETA INGEGNERIA Studio Associato, primario studio di ingegneria idraulica in Milano (zona Città Studi) cerca DUE neolaureati per ampliamento dell’organico.
E’ richiesta una laurea magistrale in Ingegneria Civile - indirizzo Strutture o Idraulica
Le figure ricercate affiancheranno le figure senior dello Studio nelle seguenti attività:

Progettazione di opere di carattere idraulico-infrastrutturale (a titolo esemplificativo modellazione e dimensionamento idraulico/strutturale e stesura di elaborati grafici e di testo).
Ufficio di Direzione Lavori, sia in cantiere (principalmente in Lombardia) sia all’interno dello Studio.

Requisiti

Neolaureato (max 2 anni di esperienza lavorativa) con ottima formazione accademica;
Livello almeno C1 di conoscenza della lingua italiana scritta e parlata (il ruolo ricercato prevede la stesura di elaborati in lingua italiana e l’interfacciarsi con le figure professionali presenti in cantiere, pertanto non potranno essere prese in considerazione candidature che non rispettino tale requisito)
Predisposizione a lavorare in team
Possesso di P. IVA o disponibilità ad aprirla
Iscrizione all'Albo Professionale o disponibilità all'iscrizione entro 12 mesi.

Competenze

Conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Conoscenza base di Autocad 2D
Conoscenza Revit/Civil 3D (gradita ma non necessaria)

Onorario previsto

Primo e secondo anno: € 29.000 (+ INARCASSA + IVA se dovuta).
Anni successivi: da definirsi sulla base dell’esperienza maturata

Si prega di inviare la propria candidatura all'indirizzo mail amministrazione@dizetaingegneria.it esplicitando il consenso al trattamento dei dati personali contenuti nel CV.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr

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