AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realtà è in continua evoluzione, e le relazioni umane sono sempre al primo posto.#La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Controllo Qualità e Verifica Processi a GENOVA e si occuperà di monitorare la corretta applicazione delle procedure tecniche e documentali relative a progetti infrastrutturali, supportando le attività di verifica documentale, standardizzazione dei processi e controllo qualità dei deliverables tecnici (relazioni, progetti esecutivi, documentazione normativa, ecc.).#Responsabilità principali:Verificare la conformità dei documenti tecnici alle procedure interne e agli standard ISO.Controllare la qualità dei flussi documentali (revisioni, protocollazione, archiviazione).Collaborare con Project Manager e Responsabili di Commessa per l'aggiornamento dei piani di qualità.Segnalare eventuali non conformità e contribuire alla loro risoluzione.Redigere report di controllo qualità e supportare gli audit interni.Collaborare alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di controllo.#Requisiti:Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Architettura, Scienze e Tecnologie, o diploma tecnico con esperienza rilevante.Esperienza, anche breve, in ambiti di controllo qualità, gestione documentale o ufficio tecnico.Conoscenza delle norme ISO 9001 e dei principali strumenti di gestione qualità.Buona conoscenza di Office 365, software di gestione documentale (es. Aconex, Asite, SharePoint).Familiarità con ambienti BIM e strumenti CAD.#Contratto:Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P. Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.#Altre informazioni:Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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