JObros,agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale : inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per azienda cliente specializzata nella ricerca e sviluppo di soluzioni innovative per la produzione di sistemi di dosaggio, preparazione ed erogazione di resine, impregnazione, incollaggio e soluzioni di tenuta, con sede a Pordenone, selezioniamo :
MONTATORE / TRICE MECCANICO / A
La risorsa verrà inserita all'interno dell'officina meccanica e collaborerà con il team per l'assemblaggio e l'avviamento di nuovi impianti.
Il ruolo richiede un'esperienza solida nel montaggio di impianti elettromeccanici / meccatronici e competenze specifiche nell'aggiustaggio meccanico, oltre alla capacità di utilizzare varie macchine utensili per piccole lavorazioni.

Diploma tecnico o qualifica superiore, preferibilmente in ambito meccanico, elettromeccanico o meccatronico
Esperienza nel montaggio di impianti elettromeccanici / meccatronici
Capacità di problem solving e di lavoro in team
Competenze nell'utilizzo di macchine utensili manuali, come torni, fresatrici e trapani a colonna, per piccole lavorazioni e aggiustaggi
Conoscenze di base di elettrotecnica e meccanica
Abilità nella lettura di disegni tecnici e schemi elettromeccanici
Conoscenza di base di sensori e attuatori utilizzati nell'automazione industriale, quali sensori di prossimità, encoder, valvole pneumatiche e motori elettrici

L'azienda offre :

Contratto diretto in azienda con possibilità di assunzione a tempo indeterminato;
Retribuzione commisurata all’esperienza;
full time Lun - Ven 8.30 - 17.30, con possibilità di flessibilità oraria

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003.
I candidati interessati possono inoltrare il proprio curriculum con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196 / 2003 e del Reg. (UE) 2016 / 679.
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