Panoramica di PresentazioneIl nostro cliente è una società di sviluppo software e consulenza strategica che da oltre 15 anni è presente sul mercato al fianco dei propri clienti. Realizzano la migliore combinazione tra tecnologia e Digital Transformation per offrire ai loro clienti soluzioni adatte alle loro reali esigenze.Job Title e finalità di RuoloReact Native. Siamo alla ricerca di un profilo con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo mobile con React Native. Il candidato sarà coinvolto in attività di sviluppo all’interno di un contesto strutturato, con operatività coordinata da un team di progetto e supervisione diretta da parte del cliente.Principali Valori AziendaliInnovazione Sostenibilità InclusivitàCompetenze Tecniche (Hard Skills)Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo mobile con React Native; solida conoscenza di JavaScript / TypeScript, React e principali pattern di stato (Redux / Zustand o equivalenti); familiarità con React Navigation, gestione form e validazioni, integrazione REST / GraphQL; conoscenza degli strumenti di build e release per iOS / Android (Xcode, Android Studio, Gradle) e processi di pubblicazione su store; esperienza con testing (Jest, React Native Testing Library) e CI / CD (es. Fastlane, Bitrise o simili); gestione di notifiche push, deep link, permessi, performance e profiling; buone capacità relazionali ed autonomia.Condizioni di contrattoSede di lavoro : full remoteOrario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì eTipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato full time.Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppeso a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 38.000,00 €.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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