Descrizione Lavoro
Mobile Developer React Native
Chi siamo
Dale Consulting, società di consulenza informatica specializzata nella ricerca di profili high level, offre servizi ai principali player internazionali nei settori Banking, Finance, Aerospace & Defense. Siamo dediti all’eccellenza e all’impegno costante, supportando le sfide dei nostri clienti con soluzioni personalizzate e contribuendo alla realizzazione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico.
Di cosa ti occuperai
Selezioniamo una risorsa che entrerà a far parte di un progetto a lungo termine (12–24 mesi), con l’obiettivo di garantire continuità, qualità e crescita del prodotto. La risorsa contribuirà allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni mobile complesse nel settore dei servizi bancari digitali. In particolare, si occuperà di:
Sviluppare e mantenere applicazioni mobile cross-platform con React Native
Collaborare alla progettazione tecnica e all’evoluzione dell’architettura delle app
Integrare funzionalità native Android / iOS dove necessario
Risolvere bug e ottimizzare le performance delle applicazioni in produzione
Collaborare con il team di sviluppo e UX/UI designer
Proporre soluzioni innovative e contribuire al miglioramento continuo dei progetti
Mantenere alta la qualità del codice, seguendo best practices e processi di code review
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza su progetti complessi in ambito mobile
Preferibile laurea in materie STEM
Ottima conoscenza di React Native
Esperienza e predisposizione al lavoro in team
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per comunicare con clienti e colleghi in India
Gradita conoscenza dello sviluppo nativo Android / iOS
Spiccata attitudine al problem solving e alla proattività
Ottima capacità di lavorare in autonomia e di apprendere nuove tecnologie
Sedi e modalità di lavoro
Selezione presso le sedi di Biella / Torino
Modalità di lavoro: in presenza 2/5
RAL: inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 sulle pari opportunità.
#J-18808-Ljbffr