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Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
Descrizione azienda
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale. La sua Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilevanza: Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito di iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale. La Fondazione si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere nella selezione con una rosa di candidati tendenzialmente paritetica e valorizzando la meritocrazia, la competenza e le competenze guidate nella scelta dei migliori candidati.
Ruolo
Medico/a Neuroradiologo/a
Ambito di Inserimento
UOSD Neuroradiologia Diagnostica
Attività del Ruolo

Attività Clinica di Neuroradiologia
Attività di Ricerca in RM Funzionale, Imaging Quantitativo, Perfusione e DCE

Profilo della Risorsa

Laurea in Medicina e Chirurgia
Specializzazione in Radiodiagnostica, con focus su Neuroradiologia
Ottima conoscenza del Pacchetto Office e dei principali applicativi informatici
Skills in RM funzionale, post processing, DTI, MRS e Imaging Quantitativo

Requisiti

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Ottime doti comunicative e di problem solving
Capacità di lavorare in team e per obiettivi
Interesse per attività di ricerca scientifica

Tipologia Contrattuale Offerta
Contratto libero-professionale 4 accessi
Durata del Contratto
12 mesi
Altre Informazioni

Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working nuovi e pensati per la collaborazione
Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.

Dettagli Esplorativi del Process
Il recruiting avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico. Le candidature saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc. Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
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