AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Sede : Viggiano (PZ), presenza 5 / 5 in sede. Tipo di contratto : Full-time.Per azienda operante nel settore della produzione di infissi e finestre, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Comunicazione e Promozione da inserire all’interno del team comunicazione e promozione. La figura selezionata sarà responsabile della gestione delle attività di marketing digitale e tradizionale, con particolare attenzione alla presenza online.Responsabilità principaliGestione e aggiornamento del sito web aziendale.Pianificazione, creazione e pubblicazione di contenuti per i canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.).Collaborazione con il reparto commerciale per supportare campagne promozionali.Monitoraggio delle performance digitali e reportistica tramite strumenti di analisi (es. Google Analytics, Meta Business Suite).Supporto nella realizzazione di materiali pubblicitari (brochure, cataloghi, campagne ADV).Cura dell’immagine coordinata e della comunicazione del brand.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa in ambito marketing e comunicazione, preferibilmente in contesti B2C o settore arredamento / edilizia / design.Conoscenza dei principali strumenti di gestione contenuti web e social (CMS, Meta Ads, Canva, ecc.).Buona capacità di scrittura creativa e orientamento all’identità visiva del brand.Autonomia organizzativa e spirito di iniziativa.Residenza o disponibilità al trasferimento su Potenza, con presenza in sede 5 giorni su 5.Benefits aziendali : Flessibilità oraria e ticket restaurant, collaborazioni a p.iva o contratti a tempo indeterminato, strumenti di formazione sia per le hard che soft skill, follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager, opportunità di crescita professionale, formazione e aggiornamento continuo.AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.
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