Stiamo cercando un Marketing Manager esperto nel settore Hospitality per guidare le strategie di marketing e promuovere il successo nel dipartimento Marketing della struttura alberghiera di Roma. Questa posizione offre un'opportunità unica di contribuire alla crescita dell'hotel nella città di Roma.
Dettagli sul cliente
L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore Hospitality.
Descrizione
Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti responsabilità:

Sviluppare e implementare strategie di marketing innovative
Gestire campagne pubblicitarie per promuovere i servizi offerti
Monitorare e analizzare le tendenze di mercato
Collaborare con team interni per garantire un'esecuzione efficace delle strategie di marketing
Gestire il budget di marketing
Supervisionare la creazione di contenuti per i canali digitali e tradizionali
Costruire e mantenere relazioni con partner strategici e fornitori
Preparare report dettagliati sulle performance delle attività di marketing

Profilo del Candidato
Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:

Esperienza comprovata nel Hospitality
Conoscenza approfondita delle strategie di marketing digitale e tradizionale
Competenze analitiche e capacità di interpretare dati di mercato
Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
Capacità di lavorare in team e gestire progetti complessi
Conoscenza delle tendenze attuali nel settore Leisure
Fluente in italiano e inglese

offerta di lavoro

Contratto a tempo indeterminato.

Se pensi di avere le competenze giuste per questo ruolo di Marketing Manager, non esitare a candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
#J-18808-Ljbffr