OverviewCerchiamo un mostro.Creativo, strategico, operativo. Tutto insieme.Non ci interessa il grafico che “fa due cosine”.Non ci interessa il social media manager che posta per riempire il calendario.Non ci interessa il content creator che vive di video copia-incolla.Ci interessa una persona che capisca la pubblicità.Che sappia creare contenuti pensati per funzionare, campagne che portano risultati, e che abbia la testa per capire cosa serve a un’attività per farsi notare davvero.Il ruolo è un mix:strategia, perché serve saper ragionarecreatività, perché le idee piatte non funzionanocontenuti, perché sono il cuore di tuttoconoscenza delle dinamiche social, quelle vere, non i “consigli degli esperti su YouTube”Vogliamo una persona con voglia di fare, che non ha paura di usare strumenti nuovi (compresa l’AI), e che non si nasconde dietro frasi tipo “non è il mio compito”.Hard Skill (tecniche)Conoscenza avanzata delle piattaforme pubblicitarie: Meta Ads, Google Ads, TikTok AdsPadronanza degli strumenti di analisi e tracciamento: Google Analytics, Pixel, Tag Manager, UTMEsperienza nella costruzione di funnel di vendita, sia per e-commerce che per lead generationAbilità nella scrittura di copy pubblicitario persuasivo e costruzione di offerte commercialiConoscenza di strumenti per la produzione contenuti: Canva, Adobe Suite, CapCut, etc.Competenze grafiche operative: sa mettere mano a una creatività se serve, anche last minuteCapacità fotografica e visiva: sa scattare e comporre contenuti per social e campagne pubblicitarie, anche senza un team di produzioneEsperienza con CRM e automazioni di marketing (ActiveCampaign, Hubspot, o simili)Mentalità AI-oriented: capacità di integrare strumenti di IA nei flussi creativi e strategiciFamiliarità con le logiche SEO base, paid & organic synergyCompetenze base in design e struttura di landing pageSoft Skill (personali)Pensiero strategico: capacità di vedere il quadro completo e fare scelte funzionali al businessCreatività concreta: idee brillanti, ma con i piedi per terraCapacità decisionale: prendi posizione, ti assumi responsabilità, non hai bisogno di continue confermeAutonomia operativa: non ti devono spiegare tutto ogni giornoOrientamento al risultato: non ti interessa fare “il compitino”, ma ottenere numeri veriGestione dello stress: reggi la pressione, non ti perdi nei dettagli quando serve andare drittiCapacità di relazione: sai parlare con il cliente, con il creativo e con il commerciale senza cambiare pelleCuriosità costante: sei aggiornato, ti informi, vuoi sempre scoprire cosa funziona meglioPrima di candidarti, leggi questo:Il lavoro è inpresenza. Lo smart working? Sì, quando ha senso, ma qui serve lavorare insieme.Dopo il primo colloquio ci saràun testper capire cosa sai davvero fare.Se pensi che basti saper “pubblicare un post”, non sei quello che cerchiamo.ah, il lavoro è sotto contratto con relativo NDA e patto di non concorrenza. Per questo non accettiamo candidature da freelance.Data di inizio prevista: 01/09/2025Se ti riconosci in queste righe, scrivici una tua presentazione.Bastano poche parole, ma che valgano la pena di essere lette.
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