OverviewDirezione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/1/2019) filiale di Perugia ricerca per azienda cliente un/a Marketing & Communication Manager con comprovata esperienza nella gestione della comunicazione di brand di fascia alta.Principali responsabilitàDefinizione e implementazione delle strategie di comunicazione a livello globale (online e offline);Gestione dell'immagine coordinata del brand su tutti i touchpoint;Supervisione della strategia social media e dei contenuti digitali (editoriali, visivi e audiovisivi).RequisitiEsperienza di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi all'interno di brand moda o luxury strutturati;Conoscenza approfondita delle dinamiche attuali della comunicazione digitale e omnicanale;Competenze consolidate in marketing strategico e branding;Eccellenti capacità relazionali, visione creativa e orientamento al risultato;Ottima conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamoInserimento in un contesto dinamico, internazionale e in forte evoluzione;Ruolo di responsabilità con ampio spazio di autonomia e impatto strategico;Possibilità di contribuire direttamente alla crescita e alla visibilità del brand a livello globale;Contratto full-time a tempo determinato finalizzato ad una assunzione a tempo indeterminato.Sede di lavoroPerugiaIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679SettorePubblicità/Grafica/MarketingRuoloMarketing/Relazioni esternePercentuale di occupazioneFull-timeGestisce altre personeNoTipo di occupazioneContratto a tempo determinatoLivello di istruzioneLaurea Magistrale/Specialistica/Vecchio OrdinamentoMezzo di trasportoAutoIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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