Manutentore Meccanico

Monza 24-12-2025

Manutentore Meccanico

ProfiMed Srl Monza 24-12-2025
Riassunto

Località

Monza

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

24-12-2025

Descrizione Lavoro

La risorsa, in affiancamento al responsabile di reparto, si occuperà di programmare e gestire le manutenzioni ordinarie e straordinarie su tutte le macchine aziendali, allo scopo di tenere in perfetta efficienza i macchinari aziendali.Nel dettaglio si occuperà:Manutenzione degli impianti produttivi e dei macchinari presenti all'interno dello stabilimento dal punto di vista meccanico;Garantire piena efficienza di impianti e macchinari, attraverso attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;Mettere in pratica azioni di prevenzione dei guasti e anomalie di funzionamento;Assistenza al riavvio delle macchine e impianti post-intervento di manutenzione;Settore: Cosmetico – Leader nella produzione filo interdentaleL'azienda desidera incontrare risorse in possesso delle seguenti caratteristiche:Diploma tecnico o istruzione secondaria superioreApprofondita conoscenza delle problematiche meccaniche, elettriche ed elettronichePreferibile esperienza maturata in industria di produzione cosmetica o farmaceutica o come trasfertista per manutenzione, monitoraggio e collaudo di impiantiBuona conoscenza dell’inglese almeno a livello B1Buona conoscenza dei principali strumenti di OfficeEsperienza almeno triennale come manutentore meccanicoCompletano il profilo ottime capacità di analisi, precisione e buone capacità di lavorare in gruppo.Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, full time dal Lunedì al Venerdì, buoni pasto.Sede di lavoro: Brugherio (MB)ProfiMed srl promuove l'equità, l'inclusione e la diversità. L'azienda si impegna a garantire pari opportunità, vietando qualsiasi forma di favoritismo, nepotismo, discriminazione o cronyism in tutte le fasi di selezione del personale. ProfiMed è impegnata nell'adozione di procedure giuste e trasparenti per la selezione del personale, promuovendo la crescita professionale individuale e paritaria.
#J-18808-Ljbffr

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