Descrizione Lavoro
MANUTENTORE MECCANICO
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata nell’entroterra savonese.
Cosa Offriamo: Inserimento previsto: 20 Dicembre 2024; Tipo di contratto: a definire in base all’esperienza; CCNL applicato: Alimentari - Industria; RAL: 28.000 € - 35.000 €; Orario di lavoro: in giornata oppure su due fasce di turno (6.00‑14.00 / 14.00‑22.00) durante il periodo di picco (ottobre‑novembre), con possibilità di turno al sabato mattina a rotazione ogni 2‑3 settimane.
Descrizione del ruolo:Il manutentore meccanico selezionato sarà responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria all’interno del reparto produttivo. Inizialmente lavorerà in un team di 3 persone, ma a tendere potrà ricoprire una funzione di coordinamento. La figura dovrà essere autonoma nell’attività di manutenzione, risolvere problematiche tecniche e garantire la continuità della produzione. Sarà inoltre coinvolto nel mantenimento e nell’ottimizzazione delle attrezzature e degli impianti.
Requisiti
Titolo di studio tecnico;
Esperienza pregressa come manutentore in contesti produttivi;
Capacità di lavorare in autonomia e in team;
Possesso di eventuali attestati di formazione professionale per attività operative;
Automuniti.
Il nostro cliente è un’importante azienda di produzione operante nel settore alimentare, con clienti a livello nazionale e internazionale. La realtà professionale si distingue per la qualità dei suoi prodotti e la sua storicità d’impresa.
L’ambiente di lavoro è dinamico, stimolante e orientato alla qualità e all’efficienza. La risorsa avrà la possibilità di entrare a far parte di un team consolidato, con opportunità di crescita sia professionale che di responsabilità.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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