Siamo alla ricerca di un Manutentore Meccanico per un'azienda operante nel settore farmaceutico con sede a Milano. La risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva.Responsabilità principali:Interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari di produzione farmaceutica;Analisi e diagnosi di guasti meccanici, con risoluzione tempestiva delle problematiche;Collaborazione con i reparti di produzione e qualità nel rispetto delle normative;Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti.Requisiti richiesti:Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o affini);Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito farmaceutico, chimico o alimentare;Buona conoscenza degli schemi meccanici e utilizzo di strumenti di misura;Gradita conoscenza di base di impianti automatizzati;Disponibilità al lavoro su turni (eventuale reperibilità).Sede di Lavoro: Milano (MI)Orario di lavoro: su turni (disponibilità alla reperibilità ogni mese e mezzo)Si offre: Contratto a Tempo Indeterminato CCNL FarmaceuticoSe sei interessato a questa posizione e possiedi le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae. Sarai contattato per un colloquio conoscitivo.Data inizio prevista: 03/06/2025Categoria Professionale: Operai SpecializzatiSettore: INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICACittà: Milano (Milano)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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