MANUTENTORE IDRAULICO

Teramo 05-12-2025

MANUTENTORE IDRAULICO

Gi Group S.p.A Teramo 05-12-2025
Riassunto

Località

Teramo

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

05-12-2025

Descrizione Lavoro

Hai appena conseguito il diploma in ambito meccanico e desideri intraprendere una carriera in un settore tecnico e dinamico?
Per importante e strutturata azienda del teramano, siamo alla ricerca di un
TECNICO DI MANUTENZIONE MECCANICA-IDRAULICA JUNIOR
Affiancato da un manutentore esperto ti occuperai di:

seguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su macchinari e impianti.
Diagnosticare guasti e anomalie.
Effettuare riparazioni e sostituzioni di componenti meccanici.
Garantire il corretto funzionamento degli impianti, collaborando con il team di manutenzione.

Requisiti:

Necessario diploma o qualifica in ambito tecnico (meccanico, manutenzione)
Gradita esperienza in contesti metalmeccanici
Conoscenza e lettura del disegno meccanico

Tipo di contratto: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, prorogabile.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.00-17.00
Sede: Teramo.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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