HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda leader mondiale nel settore oleodinamico selezioniamo MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
La risorsa sarà inserita in un team di manutenzione e, rispondendo al Responsabile della funzione, si occuperà della manutenzione elettromeccanica delle macchine e delle linee di produzione. In particolare gli interventi verranno eseguiti su linee di assemblaggio, banchi di montaggio e collaudo, macchine utensili e CNC, isole di lavoro robotizzate.
Responsabilità

Manutenzione preventiva – controlli regolari e manutenzione preventiva su macchinari e attrezzature meccaniche per garantire il loro corretto funzionamento e prevenire guasti.
Riparazioni e sostituzioni.
Diagnostica dei guasti – identificare e diagnosticare guasti tramite l’analisi delle prestazioni e l’utilizzo di strumenti diagnostici.
Documentazione e reporting.

Requisiti

Diploma tecnico in ambito tecnico.
Esperienza lavorativa nel campo della manutenzione elettromeccanica, preferibilmente in un ambiente industriale.
Conoscenza dei principi di base della meccanica; gradita conoscenza delle pompe ad alta pressione e dei sistemi idraulici.
Capacità di utilizzare strumenti diagnostici e attrezzature meccaniche in modo efficace.
Capacità di lavoro in squadra.

Orario di lavoro: 8:30–17:30, dal lunedì al venerdì. Non sono previsti turni, tuttavia, in previsione di probabile attivazione del doppio turno nel 2026, è richiesta la disponibilità futura.
Contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato. Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria con integrativi aziendali, premio produzione e possibilità di usufruire di mensa aziendale.
Sede di lavoro: Cavriago (RE).
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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