Social network you want to login/join with:Descrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncio? % CandidatiHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante multinazionale leader nel settore delle attrezzature e delle soluzioni per la pulizia domestica, professionale ed industriale, un/a Manutentore ElettromeccanicoLa risorsa si occuperà di:· Attività di assistenza e riparazione su linee e impianti di produzione· Realizzazione di attrezzature finalizzate all'asservimento dei reparti produttivi· Utilizzo macchine utensili manuali (tornio, fresatrice, saldatrice)Requisiti:· Diploma come perito meccanico/meccatronico o elettrotecnico;· Esperienza pregressa nella mansione maturata in contesti produttivi strutturati;· Capacità di analisi e di problem solving orientata alla rapidità di intervento e alla gestione delle priorità;· Capacità di lettura degli schemi elettrici;· Capacità di operare su impiantistica e quadri elettrici di bordo macchina· Attitudine al lavoro di squadra;· Conoscenza e utilizzo robot antropomorfi (plus);· Gradita la conoscenza delle tecniche di saldatura (es: ossiacetilenica, elettrodo, tig);· Preferibile possesso di certificazioni di idoneità per lavorazioni in campo elettrico.Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + welfare secondo CCNL e mensa aziendale.Orario: full-time su 3 turni;Zona di lavoro: Quistello (MN)#nordovestLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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