MANUTENTORE DI ALBERTGO

Lido di Jesolo 28-10-2025

MANUTENTORE DI ALBERTGO

Etjca SpA Venezia Lido di Jesolo 28-10-2025
Riassunto

Località

Lido di Jesolo

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

28-10-2025

Descrizione Lavoro

MANUTENTORE D'ALBERGO ESPERTO IN CALDAIE
Siamo alla ricerca, per una prestigiosa struttura alberghiera, di un manutentore d'albergo da inserire nel team di manutenzione.
La figura selezionata si occuperà della gestione e manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti dell'hotel, con particolare attenzione alle caldaie e agli impianti termici.
La risorsa si occuperà di :

Manutenzione ordinaria e straordinaria delle caldaie e degli impianti di riscaldamento;
Interventi di manutenzione su impianti elettrici, idraulici e di condizionamento;
Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione di eventuali guasti;

Collaborazione con il team tecnico per garantire la piena efficienza della struttura.
Requisiti richiesti :

Esperienza pregressa come manutentore, preferibilmente in strutture alberghiere o simili;
Competenze nella manutenzione e gestione delle caldaie (patentino per la conduzione caldaie preferibile ma non obbligatorio);
Buona manualità e conoscenze di base di elettricità, idraulica e termotecnica;
Affidabilità, precisione e capacità di intervento tempestivo;

Condizioni di lavoro :
Luogo di lavoro : Venezia (VE)
Orario di lavoro : Full-time o part time, si valutano entrambi
Tipologia di contratto : somministrazione iniziale per scopo assunzione
CCNL : Turismo livello da definire in base all'esperienza
Per candidarsi iscriversi all'annuncio e sul portale www.etjca.it
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
by helplavoro.it
#J-18808-Ljbffr

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