KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera .
Posizione
Il nostro cliente è un'Azienda operante nei servizi di gestione edifici e infrastrutture tecnologiche, con forte orientamento a digitalizzazione , continuità operativa e qualità del servizio alla ricerca di :
FM – Facility & Smart Building Coordinator
Cerchiamo una figura dinamica e orientata all’operatività, capace di coordinare attività di Facility Management e sfruttare tecnologie digitali / IoT per garantire continuità, efficienza e controllo degli asset aziendali.
Informazioni sul ruolo
Coordinare manutenzioni e fornitori assicurando la piena operatività degli spazi, con un forte focus su sistemi di automazione, monitoraggio e infrastrutture digitali (BMS / IoT).
Responsabilità

Pianificazione della manutenzione (preventiva e correttiva) tramite CMMS e gestione dei ticket.
Supervisione di BMS / SCADA, impianti HVAC, illuminazione, sistemi di controllo accessi e CCTV.
Presidio dell’infrastruttura IT di base : LAN / Wi-Fi, PoE, NVR, sensori IoT / energy metering.
Gestione fornitori, contratti e SLA, audit impiantistici e conformità DM 37 / 08 – CEI.
Reportistica energetica, KPI e attività di data-driven maintenance (dashboard, analisi performance).

Qualifiche

3–6 anni di esperienza in FM, Building Operations o ruoli simili.
Conoscenza operativa di BMS, CMMS e dei principali impianti tecnici.
Competenze IT di base (rete IP, VLAN, Wi-Fi, NVR).
Padronanza di Excel / Power Query; gradito scripting base (Python / VBA).
Buona conoscenza della normativa impiantistica e safety.
Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità.
Inglese; patente B e disponibilità alla reperibilità.

Compenso e pacchetto retributivo indicativo

RAL : 30.000 – 35.000 € (valore indicativo; la proposta sarà commisurata alla seniority e alle competenze maturate)
CCNL Terziario – Impiegato 3° livello
Welfare aziendale (dal 2° anno)
Ticket restaurant
Bonus (dal 2° anno)
SIM aziendale

Altre informazioni
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903 / 77
E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
#KNET HUMAN RESOURCES SRL : AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39 / 0003074 / MA004.A003
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