MANAGER CALL CENTER

Montecorvino Pugliano 20-12-2025

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Fmts Lavoro Srl Montecorvino Pugliano 20-12-2025
Riassunto

Località

Montecorvino Pugliano

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

20-12-2025

Descrizione Lavoro

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca per importante Azienda cliente operante nel settore del BPO (Business Process Outsourcing) :MANAGER CALL CENTERLa risorsa, riportando al Direttore Operativo, si occuperà del coordinamento e dei risultati del mercato di competenza.Gestione e coordinamento di tutti i progetti dell'attività di competenzaOttimizzazione dei processi della commessa di competenzaAllineamento delle performance agli standard qualitativi e quantitativi definiti dall'azienda e dal clienteGestione delle risorse assegnate alla commessa di competenza, con orientamento costante alla crescita ed indirizzamento costante agli obiettivi aziendaliGestione delle relazioni con tutti i team interni e con il clienteEsperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo e di gestione di team di 100 operatori.Disponibilità a trasferte.Preferibile laurea.Ottime doti di coordinamento e relazionali.Doti di flessibilità e capacità di motivazione.Ottime capacità decisionali strategiche.Gestione simultanea di più progetti e capacità di interpretare i dati in ottica predittiva.Capacità di analisi, problem solving ed organizzativa.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottima conoscenza informatica e dei sistemi informatici.Inserimento in ambiente dinamico altamente professionale.Iniziale inserimento a tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminatoOrario lavorativo : Tempo pieno, 40h settimanali , lun-venRal : commisurata alla seniorityIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i / le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr

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