Descrizione Lavoro
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione
Per azienda cliente selezioniamo due Magazzinieri con patentino del muletto in corso di validità. I candidati selezionati saranno inseriti in una solida e strutturata realtà in forte espansione, e chiamati a svolgere le seguenti mansioni:
Operazioni di scarico e carico dei pallet/bancali di materie prime e prodotti finiti;
Movimentazione e stoccaggio della merce su scaffalature;
Picking e prelievo dei materiali seguendo liste di ordini di spedizione;
Utilizzo di carrelli elevatori (frontale e retrattile) e transpallet a pedana;
Imballaggio dei pallet;
Smaltimento di rifiuti e scarti di imballaggio;
Inventario periodico in collaborazione con il responsabile di magazzino;
Compilazione delle liste di prelievo da consegnare a fine turno al Responsabile.
Orario di lavoro: Full Time - Doppio Turno. Dal lunedì al venerdì (6.00 - 14.00, 14.00 - 22.00). Previsto iniziale inserimento con orario giornaliero temporaneo, in affiancamento al responsabile di reparto. Inserimento previsto: Iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi con successive proroghe. La ricerca è finalizzata ad una successiva assunzione diretta. CCNL e inserimento previsto: Chimico, Livello B.
Tasso di lavoro
Lavoro a turni frazionati
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1774 € al mese. 40 ore settimanali. Benefits:
Buoni pasto giornalieri del valore di 7 euro
Welfare variabile annualmente
Prerequisiti
Esperienza pregressa in magazzini strutturati;
Esperienza nell'utilizzo del retrattile;
Possesso del patentino del muletto in corso di validità
Capacità di lavorare in team;
Organizzazione e predisposizione a lavorare per obiettivi.
Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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