SGGM S.p.A. - Servizi Gestionali Gruppo Marigliano - è una società di consulenza specializzata nel top management e nella strutturazione di processi gestionali di Alta Direzione.Attualmente composta da oltre 50 professionisti, è presente su tutto il territorio nazionale ed offre servizi di consulenza strategica ed operativa.La sede principale dell'azienda si trova presso il centro operativo Megawatt di Casoria (NA).La ricerca è rivolta a un Magazziniere Junior con conoscenza minima del settore elettrico / termoidraulico, che lavorerà presso la sede principale di CET SpA , situata in Via di Salone (RM). La risorsa, riportando al Responsabile diretto, si occuperà della gestione del materiale elettrico e termoidraulico, contribuendo al buon funzionamento del magazzino.Principali responsabilitàgestione e organizzazione dei flussi di materiale elettrico e termoidraulico all’interno del magazzino;preparazione e imballaggio dei materiali in base alle destinazioni e alle necessità operative;controllo della merce prima della spedizione, assicurandosi che sia conforme e correttamente imballata;collaborazione con il team di magazzino per ottimizzare l’efficienza e la gestione degli spazi;supporto nelle attività di inventario e mantenimento dell'ordine e della pulizia all’interno del magazzino;Diploma tecnico (es. Perito Elettronico, Meccanico, Industriale) sarà considerato un plus;esperienza di 1 anno in ambito magazzino / logistica;conoscenza di base del settore elettrico o termoidraulico rappresenta un valore aggiunto;attitudine al lavoro sia autonomo che in team, con una forte predisposizione alla collaborazione e alla condivisione degli obiettivi;precisione, attenzione ai dettagli ed orientamento alla qualità .Si offre contratto di stage con possibilità di inserimento al termine del percorso formativo.I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016 / 679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale.L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91), nonché a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e religioni , nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198 / 2006 e D.Lgs. 215 / 2003).
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