Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca per conto di un importante e rinomato gruppo di aziende operante nel settore della fisioterapia e della riabilitazione, un/una:Il/La Logopedista selezionato/a sarà inserito/a stabilmente nell'organico di uno dei centri ambulatoriali del gruppo e si occuperà della prevenzione, valutazione e riabilitazione dei disturbi del linguaggio, della comunicazione, della voce, della deglutizione e delle funzioni cognitive connesse.Le principali attività includeranno:Anamnesi e valutazione logopedica completa del paziente.Definizione di piani di trattamento individualizzati e condivisi con il paziente e/o i familiari.Esecuzione di interventi riabilitativi specifici per le diverse patologie (es. disturbi specifici del linguaggio, disturbi dell'apprendimento, balbuzie, afasia, disartria, disfagia, disturbi della voce, ecc.).Utilizzo di strumenti e metodologie logopediche aggiornate.Monitoraggio dell'evoluzione del paziente e adattamento del piano terapeutico.Redazione della documentazione clinica e dei report di attività.Collaborazione attiva con l'équipe multidisciplinare del centro.Partecipazione a riunioni di team e a eventuali iniziative di formazione continua.Laurea in Logopedia (o titolo equipollente) e iscrizione all'Albo Professionale dei Logopedisti.Competenza nella valutazione e nel trattamento delle principali patologie logopediche in età evolutiva e/o adulta.Capacità di lavorare in autonomia e in team.Ottime doti empatiche, comunicative e di ascolto, fondamentali per la relazione terapeutica.Precisione, affidabilità e forte orientamento al paziente.Sede di lavoro: Pellezzano (SA)Contratto di lavoro: full time. Dal lunedì al venerdì.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr