Adecco Consultant ricerca per prestigiosa azienda leader nel settore chimico nella provincia di Lodi un/una:Logistic AnalystLa persona che ricopre il ruolo di Logistic Analyst ha la responsabilità di monitorare i dati e i costi relativi alla logistica e riporta direttamente al Strategic Supply Director.In particolare si occuperà di:- Gestione dei flussi logistici e delle movimentazioni materiali con relativa analisi di efficienza;- Studio e implementazione di ottimizzazioni logistiche;- Elaborazione di report relativi a performance logistiche;- Gestione dei driver logistici a supporto delle attività amministrative/finanziarie;- Sviluppo di strategie logistiche;- Supporto alla definizione dei contratti logistici e di produzione stipulati con la base clienti;- Interfaccia con i clienti in merito a tematiche logistiche e di Supply Chain.Educazione, Esperienza e Competenze:- Esperienza in area Supply Chain, preferibilmente in ambito Logistico;- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (non scolastica);- Conoscenza di applicativi gestionali, preferibilmente SAP;- Padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e di Outlook;- Capacità di relazionarsi verso clienti e fornitori di servizi logistici;- Capacità di elaborazione dati, sintesi e reportistica.Si offre:- Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda cliente;- RAL commisurata rispetto all'effettiva esperienza del candidato/a.Data inizio prevista: 27/07/2025Categoria Professionale: Servizi ProfessionaliCittà: Lodi (Lodi)Patenti:BMezzi di trasporto:AutoDisponibilità oraria:Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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