ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ Coordinamento Operativo: Assegnare le mansioni quotidiane agli operatori; Assicurare l’avvio puntuale delle attività; Monitorare l’avanzamento della produzione rispetto al piano; Garantire la comunicazione verso gli altri reparti produttivi e verso gli enti Qualità e Manutenzione; Controllare i report di produzione e gestire le anomalie di processo e fermo impianto. Supervisione del Personale: Guidare il team nella gestione delle priorità produttive; Favorire un clima di lavoro collaborativo e rispettoso; Segnalare presenze, assenze e necessità formative; Provvedere alla redazione delle istruzioni operative di reparto inerenti al processo produttivo. Controllo Qualità: Verificare la conformità del prodotto durante il processo; Rilevare eventuali difetti o scarti; Collaborare con il reparto qualità per analisi e interventi correttivi; Proporre e facilitare attività di riduzione degli scarti. Efficienza e Tempistiche: Individuare e segnalare inefficienze o colli di bottiglia; Proporre soluzioni migliorative per aumentare la produttività; Garantire il rispetto dei tempi ciclo e delle quantità previste. Formazione e Affiancamento: Supportare i nuovi inserimenti con formazione pratica; Trasmettere le corrette procedure operative e comportamentali; Valutare le capacità tecniche degli operatori mediante valutazioni periodiche formalizzate verso il Responsabile di produzione e l’ufficio HR. Sicurezza e Ambiente di Lavoro: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e igiene (D.Lgs. 81/08); Vigilare sull’uso corretto dei DPI; Mantenere ordine e pulizia dell’area di lavoro.REQUISITI DI BASE Diploma tecnico o qualifica professionale (preferibile); Esperienza minima di 2 anni in contesto produttivo; Capacità di gestione di un team eterogeneo; Capacità di leadership; Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria.La retribuzione sarà definita in base alle competenze dell’esperienza e della seniority della risorsa.
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