Per nostra azienda cliente, realtà affermata nel suo settore, siamo alla ricerca di un/a:LEGAL COUNSEL – SOSTITUZIONE MATERNITA’Principali responsabilità:Fornire consulenza legale su questioni contrattuali, civili, commerciali, amministrative e societarie.Redigere, esaminare e negoziare contratti, accordi commerciali e altri documenti legali.Assicurare la conformità delle attività aziendali alle normative vigenti e supportare l’implementazione di policy interne in materia legale e di governance.Supportare il direttore della funzione nel gestire il contenzioso legale e le relazioni con studi legali esterni.Analizzare e interpretare leggi, regolamenti e normative applicabili all’azienda, fornendo aggiornamenti e indicazioni operative, in collaborazione con il direttore della funzione legale.Preparare documentazione legale e rapporti per il management, supportando i processi decisionali strategici del direttore legale e dell’alta direzione.Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire una gestione legale efficace e preventiva, minimizzando i rischi e ottimizzando i processi contrattuali e regolamentari.Requisiti:Laurea in Giurisprudenza;Consolidata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Legal Counsel;Comprovata esperienza in Diritto Civile, Commerciale, Amministrativo e Societario;Disponibilità a trasferte su Milano (specialmente nel primo periodo di affiancamento).Sede: Roma.Inquadramento: sostituzione maternità (prevista la possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato) o collaborazione in P.IVA.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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