AziendaIl nostro cliente è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Legale. L'azienda offre un ambiente professionale e ben strutturato, ideale per chi desidera crescere in un contesto stimolante e organizzato.OffertaPreparare, archiviare e gestire documenti legali e contratti.Supportare il team nella gestione delle pratiche amministrative legali.Coordinare la corrispondenza con clienti e fornitori.Garantire il rispetto delle scadenze e delle normative legali.Organizzare e mantenere archivi fisici e digitali di documenti legali.Assistere nella redazione di report legali e nella raccolta delle informazioni necessarie.Collaborare con altri dipartimenti per assicurare un flusso di lavoro efficiente.Gestire eventuali richieste e comunicazioni da parte di enti esterni.Competenze ed esperienzaA successful Legal Assistant Part-time should have:Formazione accademica in ambito giuridico o esperienza equivalente.Capacità di gestione delle pratiche per i depositi in autonomia, preferibile conoscenza programmi Sigit e QuadraConoscenza base di procedure legali e amministrative.Ottima capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.Competenze informatiche, inclusa la gestione di database e software legali.Capacità di lavorare in autonomia e di rispettare le scadenze.Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato part-time orario 11/18 o in alternativa 12/19.Retribuzione annua lorda di 23,000€ già riparametrati sul part-timeMensa gratuita interna allo studio.Welfare annuale di 2500€ lordi.Ambiente di lavoro organizzato e professionale.Opportunità di crescita professionale nel settore Business Services.Sede facilmente raggiungibile e orari flessibili.Se sei interessato a questa posizione come Legal Assistant Part-time, inviaci la tua candidatura oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99, la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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