Prestigioso player internazionale nel settore retail, con una presenza capillare sia online che in oltre 1800 punti vendita in tutta Europa. Con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e un team di circa 18.000 dipendenti, l'azienda si distingue per l'ampia gamma di prodotti, unendo brand esclusivi e premium al proprio marchio proprietario.Il contestoEntrerai a far parte di un team L&D dinamico e in fase di strutturazione, composto attualmente da due persone, che sta evolvendo da un approccio reattivo a uno strategico e proattivo. Avrai l'opportunità di contribuire alla costruzione di una struttura formativa solida per un'organizzazione di 150 persone in sede e 2000 sul territorio nazionale. È un contesto frenetico e complesso, dove avrai la possibilità di costruire qualcosa di nuovo, con ampio margine di autonomia e creatività.Responsabilità principaliAnalisi dei bisogni formativi: supportare l'analisi delle esigenze formative e collaborare alla definizione di strategie di intervento in linea con gli obiettivi aziendaliOrganizzazione e coordinamento: pianificare corsi, gestire aule, materiali e contatti con formatori interni ed esterniComunicazione interna: definire, progettare e gestire il lancio, la comunicazione e le attività di coinvolgimento continuo dei colleghi nei progetti L&DGestione piattaforma LMS aziendale: caricare contenuti formativi, aggiornare anagrafiche e monitorare i dati di utilizzo della piattaformaConfronto con i team interni: mantenere un dialogo continuo con i team dell'organizzazione, inclusa la popolazione di rete distribuita su tutto il territorio nazionaleProgetti formativi finanziati: supportare l'apertura e la gestione di progetti formativi finanziatiProgetti L&D internazionali: collaborare alla gestione e all'implementazione di iniziative L&D globali, in coordinamento con i team internazionaliReporting e analisi: elaborare report sulla partecipazione e valutare l'efficacia delle sessioni formativeFormazione esperienziale sul territorio: partecipare a progetti di formazione presso i punti venditaEsperienza di almeno 2 anni in un ruolo L&D HR e/o come consulente esperto in formazioneConoscenza delle logiche e dei sistemi di Learning Management (LMS)Ottima padronanza di PowerPoint e Canva per la realizzazione di presentazioni e materiali comunicativi interniBuona conoscenza di Excel per l'elaborazione di report e analisi dati formativiBuona conoscenza della lingua inglese (fondamentale)Approccio diretto e collaborativo, con capacità di lavorare in teamAttitudine all'innovazione e desiderio di portare nuove ideeDisponibilità a trasferte brevi sul territorio nazionale, in modo sporadico, su diverse città italianeContratto a tempo indeterminato; il pacchetto retributivo sarà discusso in fase di primo colloquioOpportunità di contribuire alla costruzione di una funzione L&D strategica in un contesto internazionaleAmbiente di lavoro dinamico con margine di autonomia e possibilità di portare innovazioneTeam coeso e diretto, orientato alla collaborazioneSede di lavoro: Milano, con 2 giorni di smart working a settimana e trasferte sporadiche sul territorio nazionaleJunior/Experienced - Categorie Protette - Learning Specialist Milano - A&A
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