Learning and Development Executive – Jumeirah Capri Palace
Sei iscritto/a a questo annuncio Sede: Italia, Campania, Anacapri
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 26/11/2025 2026-02-26
Hosco
Sito web: hosco.com
HR Manager – Ditta Artigianale
Chi siamo: Ditta Artigianale è un'azienda dinamica e in forte crescita nel settore della ristorazione. Il suo scopo e la mission è portare in Italia caffè di estrema qualità con trasparenza totale di tutti gli step produttivi. Con 7 locali tra Firenze e Milano, cerchiamo un HR Manager.
La posizione:

Recruiting, Selezione e Onboarding: Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dall'identificazione dei bisogni fino all'inserimento dei nuovi dipendenti.
Amministrazione del Personale: Gestione delle pratiche amministrative (scadenze, proroghe contrattuali, ferie, permessi, malattie e visite mediche).
Analisi del Fabbisogno: In coordinamento con i manager, analizzare le esigenze di personale dei 7 locali.
Gestione e Sviluppo del Personale: Condurre meeting individuali, valutare performance e supportare percorsi formativi.
Relazioni Interne: Punto di riferimento per la risoluzione di eventuali conflitti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo.

Cosa offriamo:

Contratto a tempo pieno.
Inizio previsto: Dicembre 2025/Gennaio 2026.
Contesto dinamico e crescita professionale.

Impiego risorse umane – Hotel Capo d'Orso Thalasso & SPA
La figura dovrà:

Aprire posizioni lavorative sul sito Delphina.
Gestire aspetti burocratici e amministrativi relativi alla gestione contrattuale e al personale.
Assegnare alloggi e gestire dotazioni in collaborazione con la governante.
Mantenere rapporti con l'agenzia e/o proprietari diretti per la gestione alloggi.
Coordinare corsi di formazione in collaborazione con il Training Manager.
Predisporre e revisionare documenti HR in collaborazione con l'ufficio centrale.
Conoscenze legali e normative del lavoro, tipologie contrattuali e aggiornamento continuo.
Ottima padronanza della lingua italiana, preferibile inglese.
Buone abilità analitiche, organizzative, informatiche, soprattutto Office.
Proattività, intuizione, precisione, comunicative, diplomatiche, empatiche, leadership.

Si offre contratto a tempo determinato (Aprile-Ottobre). Sede Palau (SS). Gradito domicilio nelle zone limitrofe. Garantito vitto e alloggio.
Invitare a inviare curriculum con foto e autorizzazione al trattamento dati conforme al GDPR. Visita l'informativa sul sito www.delphina.it/privacy.
Stage in Risorse Umane – e-work SpA
Stage formativo in ufficio HR in contesto dinamico e stimolante.
Attività previste:

Supporto fasi di ricerca e selezione (annunci, screening CV, colloqui).
Gestione rapporti con agenzie per lavoro e enti di formazione.
Aggiornamento database e archiviazione documentale.
Supporto iniziative formazione interna e onboarding.
Attività amministrative di supporto HR.

Requisiti richiesti:

Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Interesse per il settore HR e voglia di acquisire competenze pratiche.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Ottima organizzazione e precisione.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Dettagli dello stage:

Durata: 6 mesi.
Rimborso spese: €800 mensili (conforme Regione Lazio).
Orario: full time, lun‑ven, 9h‑18h con pausa pranzo.
Sede: Roma – zona sud/ovest.
Modalità: in presenza.

Offerta rivolta a un genere; consistent with D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) all'indirizzo www.e-workspa.it.
Non trovi l'offerta di lavoro adatta a te?
Registrati comunque! Sarai considerato per le future opportunità.
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