Junior Trading Desk Analyst

Roma 19-10-2025

Junior Trading Desk Analyst

GEKO S.p.A. Roma 19-10-2025
Riassunto

Località

Roma

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

19-10-2025

Descrizione Lavoro

Geko S.p.A. , azienda attiva nella progettazione, sviluppo, realizzazione e manutenzione di impianti industriali in Italia ed all’estero, operante nel mercato libero per la vendita di energia elettrica e gas naturale, ricerca una figura per la posizione di Junior Trading Desk Analyst presso la sede di Roma (RM).La risorsa entrerà a far parte del Desk dedicato alle attività di Trading.L'attività, svolta con un approccio sia “fondamentale” che “quantitativo”, è focalizzata principalmente nel settore energetico, oltre ad essere in continua espansione verso operazioni di Cross-Asset Trading.Principali compiti e responsabilitàSupporto alle figura del Trader, nelle sue attività ordinarie (analisi, operatività, gestione di Portafoglio);Elaborazione ed aggiornamento dei modelli di analisi;Backtesting ed implementazione di strategie di Trading (discrezionali e algoritmiche);Compilazione relativa alle attività operative del Trading Desk;Reportistica aziendale;Eventuali attività relative al supporto operativo dell’ Energy Portfolio Management.Competenze tecniche richiesteBasi di ambito Trading;Dimestichezza nell’ambito dei prodotti finanziari (derivati e non);Competenze di data analysis e statistical modelling;Conoscenza di linguaggi informatici (preferibile Python), API e Database, pacchetto Office;Requisiti minimi e preferenzialiLaurea Magistrale a indirizzo quantitativo : Finanza, Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria, Computer Science, Fisica, e percorsi affini;Lingua inglese livello minimo B2 (parlato e scritto);Si considera requisito preferenziale la padronanza dei modelli di machine learning;Preferibile, ma non necessaria, precedente esperienza in ambiti quali trading, financial markets, energy management, risk management ed affini;L'azienda rispetta le normative in materia di pari opportunità (D.Lgs. 198 / 2006) e incoraggia candidature da persone di ogni genere, età, provenienza culturale.
#J-18808-Ljbffr

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