OverviewHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Hotellerie / Horeca, un / a Junior Stock Controller preferibilmente Categoria protetta (L.68 / 99).ResponsabilitàGestire il magazzino e garantire il controllo delle scorte, mantenendo alti standard di qualità ed efficienza;Inserire ordini e verifica forniture;Verificare le giacenze e redigere reportistica tramite excel;Elaborare gli inventari;Collaborare con le varie aree aziendali.RequisitiDiploma in indirizzo economico / gestionale o laurea in Economia, Management della Ristorazione o affini;Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni come junior stock controller o in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Horeca / Hotellerie;Conoscenza dei prodotti beverage;Competenze in gestione inventari;Capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori (cucina, fornitori, bar manager...);Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare excel;Gradita la conoscenza del gestionale Netsuite Oracale;Buone capacità analitiche, ottime doti comunicative e organizzative;Precisione, affidabilità e puntualità;Flessibilità e problem solving.ContrattoContratto: diretto con l'azienda a tempo determinato valutabile indeterminato, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza;OrarioOrario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.Zona di lavoroZona di lavoro: Milano Centro (MI).Informativa e parità di opportunitàLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.by helplavoro.it
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