Luogo di lavoro
remoto
Inizio
Immediato – Durata: Indeterminato
Codice posizione
2024-369-XX-PM
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Junior Scrum Master da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
Il inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà Indeterminato.
Il tipo di contratto sarà a tempo determinato e richiede un impegno full-time e full remote dall’Italia
Cosa chiediamo
Siamo alla ricerca di un Junior Scrum Master motivato e con una solida base in metodologia Agile, da affiancare a un Senior Scrum Master per supportare progetti strategici nell’area CRM, con focus su processi di caring, loyalty e vendite. Requisiti necessari:

Certificazione Scrum Master (indispensabile)
Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Scrum Master o in posizioni simili
Esperienza pregressa nel settore CRM
Conoscenza approfondita della metodologia Agile – Scrum
Livello di inglese B2 o superiore

Responsabilità

Collaborare con il Senior Scrum Master per facilitare il team nella gestione dei progetti e nell’adozione delle pratiche Agile
Supportare il team nello sviluppo e nella gestione dei processi CRM con un approccio orientato al miglioramento continuo
Monitorare il rispetto delle pratiche Scrum e garantire la corretta applicazione delle metodologie Agile

Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
#J-18808-Ljbffr