Adecco Italia per una multinazionale leader nel settore food, per la propria Business Unit dedicata ai prodotti caseari, è alla ricerca di
Junior sales manager - neolaureati in Economia
interessati a intraprendere un percorso professionale di crescita all'interno dell'area Commerciale – Van Selling.
Le risorse, inserite in un contesto di tentata vendita, avranno l'opportunità di sviluppare competenze tecniche e manageriali operando direttamente sul territorio, attraverso periodi di affiancamento e attività di formazione dedicate.
Nella fase iniziale, le persone selezionate saranno supportate da un manager territoriale, che le formerà e accompagnerà nel ruolo di venditore, con l'obiettivo di aumentare – attraverso tecniche di vendita e negoziazione – il potenziale commerciale della zona assegnata, dove l'azienda è già presente con un'importante rete vendita.
Attività principali

Sviluppare il fatturato dell'area assegnata sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione periodicamente dall'azienda;
Promuovere il portafoglio prodotti composto da brand riconosciuti nel mercato nazionale;
Incrementare il parco clienti fornito dall'azienda, sviluppando in particolare il canale HO.RE.CA e il canale Traditional Trade;
Effettuare quotidianamente la consegna dei prodotti ai clienti tramite un furgone aziendale;
Gestire le condizioni commerciali e le modalità di pagamento dei clienti.

Requisiti richiesti

Laurea in discipline economiche o percorsi affini;
Forte interesse per il mondo delle vendite e motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale;
Disponibilità alla mobilità geografica su tutto il territorio nazionale, requisito indispensabile;
Preferibile esperienza, anche breve, in attività di vendita nel settore alimentare, in particolare nel canale HO.RE.CA;
Patente B;
Completano il profilo proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicative.

È previsto un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di successive opportunità di sviluppo in base alle potenzialità e ai risultati raggiunti. Per il primo anno è previsto un supporto aziendale per la relocation.
Sede : Italia – richiesta disponibilità alla mobilità territoriale nazionale.
Iter selettivo : giornata di assessment prevista per dicembre 2025.
Data di inserimento : gennaio 2026.
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