Junior Ruby on Rails Developer (Full-Stack)

23-10-2025

Junior Ruby on Rails Developer (Full-Stack)

Critical Work 23-10-2025
Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

23-10-2025

Descrizione Lavoro

Contratto: tempo indeterminato, remoto (ITALY. FROM ITALY. PLEASE.)Stack: Ruby on Rails, PostgreSQL, Redis | collaborazione con frontend React/React NativeAzienda cliente dell'ecosistema Hive Group, il cui team lavora su un nuovo progetto privacy-driven:permessi granulari, auditing, gestione dati personali e integrazioni sicure con terze parti.Implementare feature e bug-fix Rails (model/controller/service), test di base (RSpec/Minitest)Disegnare/consumare API REST (contratti chiari, versioning essenziale)Lavorare su PostgreSQL (schema, indici basilari, query semplici/medie)Collaborare con il frontend React/React Native per coerenza API-UIContribuire al ciclo CI/CD (lint, test, code review) e alla documentazione tecnica essenziale≥ 1 anno di esperienza concreta con Ruby on Rails in ambito produzione o stage strutturatoConoscenza operativa di SQL/PostgreSQL (JOIN, indici, migrazioni)Familiarità con API REST, Git e flussi di lavoro in teamInglese tecnico scritto (PR, commenti, brevi note) E ITALIANO (!) ve pregoAbitudine al lavoro remoto con collaborazione sincrona/asincrona. Stando in Italia. Parlando italiano. Vi scongiuro.Nozioni di sicurezza applicativa (authN/Z, sanitizzazione input, gestione segreti)Prime esperienze con ElasticsearchUn minimo di confidenza con React/React Native o motivazione a impararloAspettative chiare (primi 90 giorni)30 giorni: setup completo, PR piccole ma frequenti, copertura test >80% sulle tue modifiche60 giorni: ownership di una micro-feature end-to-end (API + DB + tests), primi ticket su Redis/Sidekiq90 giorni: una feature privacy (p.es. permission check o audit log) consegnata e documentataIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr

Condividi

Come Candidarsi

Per maggiori informazioni e per candidarti, clicca il pulsante.