OverviewTi piace trovare soluzioni ingegnose ai problemi? Sei appassionatə di sicurezza e prevenzione? Vuoi mettere il tuo talento al servizio di progetti industriali innovativi?Noi di Gi Group, filiale di Milano Cassala, ricerchiamo per azienda cliente :Risk Engineer su asset industrialiPrincipali responsabilitàAnalisi e valutazione dei rischi su impianti industriali, con focus su sicurezza e continuità operativa.Identificazione di soluzioni tecniche per mitigare i rischi e ottimizzare i processi produttivi.Redazione di report tecnici e documentazione relativa alla gestione del rischio.Collaborazione con team interni ed esterni per implementare strategie di prevenzione.Monitoraggio continuo delle normative di settore e dei requisiti di conformità.Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria (elettrica, industriale, chimica o affini).Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione analoga.Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata in Inglese (livello B2 / C1)Disponibilità a trasferte (massimo 30 all’anno).Capacità di analisi e problem solving, unite a una forte attenzione ai dettagli.Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.Orario di lavoroFull-time.Offerta contrattualeContratto in somministrazione con Gi Group.Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Informazioni sull’aziendaConsulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzoJ-18808-Ljbffr
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