Sales Valley è una boutiqueche supporta PMI, startup e aziende innovative nel trovare i talenti chiave per la loro crescita. Siamo un team giovane, flessibile e smart: lavoriamo da remoto, ci incontriamo solo qualche volta all’anno e restiamo connessi ogni giorno grazie alla tecnologia e a una forte cultura di fiducia e responsabilità.Crediamo in un approccio pratico, veloce e orientato ai risultati: poche riunioni, zero burocrazia e tanta collaborazione.Il tuo ruoloEntrerai a far parte del team HR con l’obiettivo di supportare aziende e startup nella ricerca e selezione dei migliori talenti commerciali.Non troverai procedure lente, micro-management o burocrazia inutile: qui avrai fiducia, autonomia e libertà di esprimere il tuo potenziale.Cosa farai concretamentePubblicazione delle job e ricerca attiva dei candidatiScreening dei CV e conduzione dei primi colloquiCollaborazione con il team e supporto nelle ricerche congiunteGestione e onboarding dei clienti, accompagnandoli lungo tutto il processo di selezionePartecipazione a momenti di formazione continua per sviluppare competenze HR e commercialiChi cerchiamoResidente a Torino con possibilità di lavorare da remotoLaurea triennale obbligatoria, preferibilmente in Psicologia o discipline affiniConoscenza dell’inglese almeno a livello B1Almeno 6 mesi di esperienza nel recruiting (stage, tirocinio o prima esperienza)Autonomia nella gestione del processo di selezioneForte attitudine al problem solving, spirito proattivo e capacità di adattamentoOttime doti organizzative e attenzione ai dettagliCapacità di creare relazioni solide con clienti e candidatiInteresse a costruire un percorso di lungo termine in un contesto dinamicoCosa offriamoStage retribuito o collaborazione con partita IVA, in base al profiloPosizione full remoteTeam retreat annuali per incontrarci dal vivoAmbiente dinamico e meritocratico, con possibilità reale di crescitaFormazione continua e sviluppo di competenze HR e commercialiTeam appassionato e collaborativo che ti supporterà nel percorsoNota importanteLe candidature che non rispondono a tutte le domande del pre-screening non saranno considerate.Chiudi la candidatura inviando il tuo CV completo e rispondendo a tutte le domande del pre-screening. Se sei pronto a crescere, metterti in gioco e diventare un vero protagonista nel mondo del recruiting, questo è il posto giusto per te!
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