Il Gruppo GAPMED - operatore sanitario leader nella gestione di personale sanitario libero professionista nell'ambito del potenziamento della struttura operations è alla ricerca di un profilo da inserire come Junior Recruiter Consultant per uno stage curriculare con possibilità di crescita. Il candidato ideale, affiancando una figura di esperienza nel mercato di riferimento, si occuperà di:
Responsabilità

Screening curricula ed approfondimento telefonico delle skills ed esigenze dei liberi professionisti o dipendenti sanitari
Onboarding professionisti sanitari, verifica documentale
Processi di analisi e ricerca professionisti e potenziali clienti
Colloqui individuali e profilazione candidati
Analisi job description ed eventuale supporto per redigere CV

Soft Skills

Spiccate capacità relazionali, empatiche e di comprensione
Forte orientamento al risultato e agli obiettivi
Predisposizione all'ordine documentale e di processo
Predisposizione al lavoro in team, e disponibilità alla gestione di carichi lavoro
Proattività
Buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e delle più moderne tecnologie e piattaforme social

Requisiti

La passione, la dedizione, l'orientamento al professionista e al cliente rappresentano requisiti fondamentali per questa posizione, insieme a ottime capacità comunicative, flessibilità e spiccata attitudine all'ascolto.
Il/la candidato/a ideale ha sviluppato un reale interesse per l'ambito della gestione delle risorse umane ed è in possesso di una laurea triennale o magistrale, oppure sta frequentando un master.

Dettagli del Stage
Lo stage prevede un rimborso spese e un impegno full time. Sede di inserimento: Cosenza. Sono previste concrete opportunità di crescita interna nell'ambito della gestione e della delivery delle risorse sanitarie, sia dipendenti sia liberi professionisti.
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