Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.Nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività:• Comprensione delle richieste del settore Engineering;• Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;• Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;• Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;• Screening dei curricula;• Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;• Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui;• Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all’interno del Database.• Attività di employer branding.La posizione richiede:• buona capacità di ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;• orientamento all’obiettivo;• monitoraggio e raggiungimento kpi;• dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;• buona conoscenza delle principali figure ricercate nei diversi mercati IT ed Engineering;• buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);• conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità, capacità di lavorare in team e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l'opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalitàSede di lavoro: Piemonte (TO)L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link https://www.teoresigroup.com/privacy-notice-recruitment/
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