Descrizione aziendaEurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.PosizioneEurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, è alla ricerca di un / a Junior Project Manager Construction per l’area Warehouse, da inserire all’interno del Dipartimento Sviluppo Immobiliare e Tecnico, presso la sede di San Martino Buon Albergo (VR).ResponsabilitàSupervisione dei progetti di realizzazione, ristrutturazione e restyling dei depositi Eurospin, dalla fase esecutiva alla consegna, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi e del budget;Redazione di reportistica sullo stato avanzamento lavori dei progetti;Monitoraggio e gestione delle criticità operative attraverso sopralluoghi nei cantieri ed interventi mirati su problematiche specifiche, supportando gli Uffici Tecnici delle Società del Gruppo Eurospin.Verifica e gestione delle criticità legate ad extracosti e ritardi nella esecuzione delle attività di cantiere.Attività di standardizzazione della documentazione e costruzione di best practice.RequisitiCostituiscono requisiti indispensabili :Titolo di Laurea in Ingegneria Edile / Civile;Esperienza pregressa di 2 anni nella gestione operativa di cantieri, ricoprendo il ruolo di Junior Site Manager o Assistente alla Direzione Lavori;Competenza nella gestione economica e tecnica delle costruzioni, compresa la lettura e verifica dei computi metrici;Padronanza di Excel e Microsoft Project;Buone competenze nell\'utilizzo di Autocad;Disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero;Rappresenta titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese, livello B2.Altre informazioniSi richiede inoltre :Comunicazione efficace e leadership, per costruire rapporti sinergici con il team ed i referenti all\'interno delle Società Operative del gruppo;Pensiero critico e risolutivo, per analizzare le diverse situazioni complesse e affrontare gli imprevisti individuando soluzioni efficaci;Affidabilità nella gestione delle proprie attività e nel perseguire gli obiettivi aziendali.
#J-18808-Ljbffr