Responsabile Recruitment HR presso Double Consulting, Società del Gruppo Lynx
Digix è una società di Project Portfolio Management e Consulenza Informatica.
Accompagniamo le imprese nella trasformazione digitale fornendo un supporto che va dalla consulenza strategica e si estende fino allo sviluppo e all’implementazione di soluzioni digitali innovative.
E' entrata a far parte del Gruppo Lynx, che l'ha acquisita per rafforzare le proprie competenze nella consulenza di business e nella trasformazione digitale. Digix è specializzata in Strategic & Project Portfolio Management e CRM e opera nel settore della consulenza di business e dei servizi digitali.
Siamo alla ricerca di un/a Neo Laureat* Ing. Gestionale da inserire come JUNIOR PLANNER per un’importante azienda cliente che opera in ambito aereonautico.
Attività:
La figura inserita, dopo un iniziale periodo di formazione, si occuperà delle seguenti attività:

attività di pianificazione e controllo lato engineering;
monitoring sullo stato di avanzamento e monitoraggio delle attività;
iniziative per piani di sviluppo;
controllo budget / previsioni delle risorse e / o stime al completamento da riportare alle rispettive funzioni aziendali;

Il ruolo prevede l'interfaccia costante con i Program Manager.

laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o ambito Project Management;
conoscenza base della gestione di progetti;
padronanza Microsoft Excel e Powerpoint;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo buone doti di analisi e predisposizione al lavoro in team.

Sede di lavoro: Varese (necessario essere automunit*)
Contratto di lavoro: Full-time - Tempo determinato di 6 mesi iniziale con possibilità di proroga
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, nel rispetto del principio di uguaglianza e di non discriminazione senza distinzione di genere, razza, origine etnica, religione o orientamento sessuale. (art. 3 Cost.; D.lgs. n.198/2006, D.lgs. n. 215/2003 e D.lgs. n. 216/2003),
Double Consulting si impegna a promuovere la parità di genere e ad abbracciare la diversità e l'inclusione. Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato sia fondamentale per l'innovazione e il successo della nostra organizzazione.
GDPR – protezione dati personali.
A decorrere dal 25 maggio 2018 è operativo il Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali (“GDPR”) che si aggiunge al precedente D.lgs. 196/2003 sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.
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