Ciao #FruitAdventurers!
Benvenuti in Orsero Spa , azienda che fa parte del Gruppo Orsero , leader nel Mediterraneo per l’importazione e distribuzione di prodotti ortofrutticoli freschi di qualità eccellente. Il nostro mondo è vivace , sfidante e ricco di connessioni internazionali . Il Gruppo Orsero opera in tutta l’Europa mediterranea generando un fatturato di 1,5 miliardi di euro .
Posizione
Siamo alla ricerca di un / una HR Analysis Specialist per la nostra sede di Albenga (SV).
1. Analisi e reporting HR

Supporto nella creazione di dashboard e report periodici sulle principali metriche HR (headcount, costi del personale, struttura retributiva).
Supporto nell’elaborazione di analisi richieste ad hoc da Management e funzione controllo di gestione.
Monitoraggio qualità, coerenza e completezza dei dati nelle diverse piattaforme HR (Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo).
Supporto nella redazione della documentazione relativa alle componenti variabili di remunerazione (calcolo premi e redazione lettere per MBO).

2. Supporto a Budget, Forecast & LTI

Contributo alla raccolta dati e alla preparazione dei materiali per il processo di budget del personale e forecast durante l’anno.
Supporto operativo nelle attività collegate ai Long Term Incentives (elaborazione documenti per il Consiglio di Amministrazione e Comitati).

4. Dichiarazione non finanziaria

Supporto nell’inserimento dei dati HR sulla piattaforma (Impact) per la redazione della Dichiarazione non finanziaria.

5. Processi HR & Miglioramento continuo

Collaborazione con le funzioni HR per raccogliere requisiti, automatizzare flussi e migliorare la qualità del dato.
Supporto nella digitalizzazione dei processi HR dove necessario (integrazioni, standardizzazione file, pulizia banche dati).

Requisiti

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Data Analytics o equivalenti.
Preferibile una breve esperienza (stage o 1–2 anni) in ruoli HR Analyst, Business Analyst o Finance Analyst o nelle principali società di revisione e consulenza.
Interesse per la gestione delle persone e per l’evoluzione dei processi HR.

Competenze tecniche

Buona padronanza di Excel (ricerca dati, pivot, formule avanzate).
Familiarità con sistemi HR : Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo (plus).
Capacità di lavorare con basi dati complesse, integrando fonti diverse.

Competenze trasversali

Precisione, attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità del dato.
Capacità di analisi e sintesi.
Problem solving e approccio proattivo.
Riservatezza e gestione responsabile di informazioni sensibili.
Capacità di collaborare in un team HR articolato e di relazionarsi con funzioni non HR (Finance, IT).

Benefits

Pacchetto retributivo e livello contrattuale commisurati alle tue esperienze;
Orario di lavoro : 40 ore settimanali da lunedì a venerdì con orario 9 : 00 – 13 : 00 e 14 : 00 – 18 : 00;
Flessibilità oraria e smart working (un giorno a settimana).

Sedi di lavoro
Regione Cime di Leca, 30 – 17031 Albenga (SV)
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