Junior Payroll Analyst / HR Cost Controller

Junior Payroll Analyst / HR Cost Controller

Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

22-12-2025

Descrizione Lavoro

La nostra azienda cliente, specializzata nella logistica, ci ha incaricato di ricercare e selezionare una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di:
Descrizione dell’attività:
La risorsa, inserita all’interno dell’area Amministrazione del Personale, supporterà le attività di payroll e controllo dei costi HR, contribuendo all’efficienza dei processi amministrativi e di reporting. In particolare, si occuperà di:

Elaborazione e controllo delle buste paga;
Calcolo retribuzioni, indennità, ferie, permessi, assenze e trattenute fiscali e previdenziali;
Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
Gestione delle comunicazioni obbligatorie e controllo Certificazioni Uniche (CU);
Supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa vigente;
Elaborazione di prospetti consuntivi del costo del lavoro e analisi dei KPI di commessa (tasso di morbilità, consumo ferie e permessi, ecc.) tramite Excel avanzato.

Requisiti richiesti:

Preferibile neolaureato/a in discipline economiche o umanistiche, con forte interesse per l’Amministrazione del Personale;
Esperienza maturata tramite assunzione e/o stage, preferibilmente presso studi professionali o realtà strutturate;
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
Buona conoscenza dei software paghe e gestionali HR (es. Zucchetti, TeamSystem);
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato.

Competenze chiave:

Elaborazione e controllo buste paga;
Excel avanzato;
Normativa del lavoro, UniEmens, F24, CU, Modello 770.
Precisione e affidabilità;
Capacità analitiche e organizzative;
Rispetto delle scadenze;
Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti comunicative.

Formazione:

Laurea in Economia, Giurisprudenza, discipline HR o Diploma di Ragioneria;
Costituisce titolo preferenziale un Master o Corso Specialistico in Gestione del Personale/Payroll.

Caratteristiche dell’offerta:

Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita professionale;
Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
RAL indicativa: 30.000 – 40.000 €, contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
Orario di lavoro: Full time;
Sede di lavoro: Milano

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679)
Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 1 week ago
#J-18808-Ljbffr

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